Ускорителната програма на НФЛ дава оптимизъм на треньорите от малцинствата, че новата система работи

НАШВИЛ, Тенеси (AP) — Получаването на уроци по какъв начин да управлявате рецесия и да се справяте с медиите ще помогне на треньора на бранителите на Хюстън Джерод Джонсън и офанзивата на Ню Йорк Джайънтс координатор Майк Кафка по кое време и в случай че те интервюират за работа като основен треньор на NFL.

Точно това е предопределена да направи програмата за ускорение на треньорите на NFL.

Тази тридневна стратегия съответствува с пролетните срещи на лигата, които завършват в сряда. Техните сегашни тимове също стартират третата и последна фаза на отвън сезона, което държеше 28-те помощник-треньори доста заети.

„ Ние сме треньори по топка, тъй че е някак смешно “, сподели Джонсън във вторник. „ Имахме 15-минутна отмора в сесиите и съвсем всеки треньор извади своя iPad, ревизираше кино лентата на OTA и изпращаше бележки. “

Това е петата ускорителна стратегия на NFL от 2022 година насам, предопределена да сложи малцинството претенденти за основен треньор, общоприет управител и други фронт офис работни места с хората, които вземат решения за наемане - притежатели на тимове. Предишната стратегия се организира предишния декември за претенденти за фронт офис и GM.

Тази сесия включваше някогашен основен треньор на NFL в лицето на Брайън Флорес, чието дело против лигата и три тима сега се преглежда във федералния съд.

Бившият треньор на Станфорд Дейвид Шоу също е измежду 28-те присъстващи треньори, като това е първата сесия за 19 от тях.

Оптимизмът е още по-висок, откакто четирима треньори от малцинството бяха наети този отвън сезона, с цел да доведат до броя на треньорите цвят за сезон 2024 до девет. Това е най-вече в историята на лигата. НФЛ към този момент има шестима черни старши треньори, в това число шефът на Джонсън ДеМеко Райънс, който приключва първия си сезон в Хюстън.

Джонсън благодари на организацията на тексасците, че е видяла цената на програмата и му е дала време да взе участие.

„ Това е нещо, на което не можеш да поставиш цена, дребосъче “, сподели Джонсън. „ Това е страхотна опция да растете и да се срещате с други треньори и да поддържате връзка със притежателите и какво ли още не. Така че в действителност правя оценка програмата. “

Програмата за ускорение е уголемение на правилото на Рууни, в началото основано през 2003 година Собственикът на Питсбърг Арт Руни II сподели, че са удовлетворени от напредъка.

„ Не сме там, където желаеме да бъдем, а не там, където би трябвало да бъдем “, сподели Рууни. „ Но мисля, че виждаме уговорката в цялата лига да създадем разлика тук. “

НФЛ също разгласи във вторник, на първия ден от пролетната среща на лигата, нова стратегия, наречена „ NFL Източник “ за разшири своя ангажимент към разнообразието измежду доставчиците.

Програмата, създадена през последните три години, ще стандартизира по какъв начин лигата и нейните екипи се свързват с бизнеса, по-специално за основаване на равни условия за бизнеса, ръководен от дами, цветнокожи, ветерани, хора с увреждания или ЛГБТК+ да се състезават и да получават контракти.

Собственикът на Атланта Артър Бланк нае един от четиримата треньори на малцинствата този отвън сезона в лицето на Рахийм Морис.

Бланк означи, че неговият франчайз от години се е заел с разширение на опциите, надхвърляйки задачата, употребявайки съвсем 40% представители на малцинството в построяването на стадион Mercedes-Benz.

Тази стратегия ще помогне на NFL и нейните екипи имат достъп до сертифицирани снабдители.

„ Трябва да се уверим, че имаме дисциплината да следваме всичко това и нямаме самообладание да бъдем част от програмата отсега нататък “, сподели Бланк.

NFL също разгласи подновяването от 10 грантове, утвърдени неотдавна от Комитета за обществена правдивост играч-собственик като част от самодейността за обществена правдивост Inspire Change на лигата.

___

AP NFL: https://apnews.com/hub/nfl